¿En Chile hay pega? Aunque no lo creas, la respuesta es positiva. Si bien el mercado laboral es cada vez más exigente, la rueda laboral se sigue moviendo, y hay muchas oportunidades de trabajo que continúan dando vuelta en el aire.
Mi comentario, al parecer, es muy optimista para muchos, y tengo claro que son miles las personas que cada día se esfuerzan por conseguir una plaza en alguna empresa u organización, sin embargo, es muy necesario entender que no basta solo enviar CV (por correo o presencial), incluso saber mucho de algún área específica.
Hoy por hoy es determinante entender cómo las empresas buscan talentos para sumar a sus equipos, relevando, por cierto, la parte técnica, pero también otro tipo de cualidades profesionales y personales que, de seguro, serán muy determinantes a la hora de meterte de lleno en la carrera por una pega.
Hoy me gustaría profundizar en una frase muy cliché, pero muy cierta a la vez: “Buscar trabajo es un trabajo”. Es necesario que te lo tomes en serio. A veces ponemos todo nuestro esfuerzo en un CV bonito y en mandar a cuanto aviso de pega veamos, pero esa forma no da resultado. Es más, es muy probable que tu curriculum no pase ni siquiera el primer filtro.
En este punto, es importante que adecues tu CV al trabajo que estás postulando. Los reclutadores nos demoramos máximo 30 segundos en revisar. Es acá donde te aconsejo lo siguiente: Procura que tenga un párrafo de presentación (perfil laboral), claro y a la vista, es decir, que se lo primero que muestres.
Por otro lado, fíjate bien en las palabras claves de la oferta laboral. Te pongo un ejemplo: Si la empresa busca a una persona que tenga conocimiento en ventas, marketing digital y páginas web, procura que, cada una de tus experiencias vayan en esta línea, describiendo estas tres funciones.
Por otro lado, si logras pasar el primer filtro, prepa bien tu entrevista. Te recomiendo averiguar sobre la empresa y su cultura, saber, dentro de lo posible, quién te entrevistará (desde la empresa), y en el caso de la entrevista psicológica, ten presente siempre comunicar, de manera clara y resumida, tus acciones y logros más relevantes en cada una de ellas.
Por último, y no menos importante para ganar esta carrera, construye desde ya tu perfil laboral. Comunica y difunde lo que sabes hacer, y crea una red de contacto que potencie la búsqueda, no tan solo en la entrega de datos laborales, sino también en cuanto a tu formación y aprendizaje constante.
Suena fácil, sí, pero lo anterior demanda un gran trabajo y dedicación. Sigue estos consejos, dedícale al menos una hora diaria a la búsqueda, y comienza a pensar en un futuro laboral más accesible.
Si necesitas orientación laboral, optimizar tu CV o descubrir tu perfil laboral, no dudes en contactarme.
Marcelo Jara Espinoza
Psicólogo Laboral
Correo: ps.marcelojara@gmail.com
Instagram: @tumejorpega
LinkedIn: Marcelo Jara
El problema no es el CV, hay trabajo, pero están pagando la mitad de lo que corresponde, porque eso es lo que le están pagando a un extranjero indocumentado, no hacen contratos, no hay leyes sociales, no existe código laboral, y el que da trabajo se está aprovechando de esa condición, es cosa de ver en las fiscalizaciones de tránsito, mucho conductores extranjeros ilegales, menos con licencia de conducir. En otros trabajos le piden a una persona chilena o extranjera que esté legal en Chile que firme el contrato, pero el trabajo lo hace una persona ilegal, para ser guardia se requisito tener situación militar al día.